اهداف توسعه پایدار سازمان ملل (SDGs) مجموعهای از 17 هدف جهانی هستند که توسط سازمان ملل در سال 2015 به تصویب رسیدند. این اهداف بهمنظور دستیابی به آیندهای بهتر و پایدارتر برای همه انسانها و کره زمین تا سال 2030 طراحی شدهاند. اهداف توسعه پایدار شامل موارد زیر هستند:
- پایان فقر در همه اشکال: کاهش فقر و تأمین منابع معیشتی برای تمامی افراد.
- پایان گرسنگی: تضمین دسترسی به غذای کافی و مغذی برای همه.
- سلامت و رفاه: ارتقاء سلامت و رفاه عمومی و دسترسی به خدمات بهداشتی برای همه.
- آموزش با کیفیت: تضمین آموزش فراگیر و با کیفیت برای همه و ترویج یادگیری مادامالعمر.
- برابری جنسیتی: تحقق برابری جنسیتی و توانمندسازی همه زنان و دختران.
- آب پاک و بهداشت: دسترسی به آب سالم و خدمات بهداشتی برای همه.
- انرژی پاک و قابل اعتماد: تأمین دسترسی به انرژی پایدار و مدرن برای همه.
- کار شایسته و رشد اقتصادی: ارتقاء رشد اقتصادی پایدار و کار شایسته برای همه.
- صنعت، نوآوری و زیرساخت: تقویت زیرساختها و ترویج نوآوری و صنعتی پایدار.
- کاهش نابرابری: کاهش نابرابریهای داخلی و بینکشوری.
- شهرها و جوامع پایدار: ایجاد شهرها و جوامع پایدار و مقاوم.
- مصرف و تولید پایدار: تضمین الگوهای پایدار مصرف و تولید.
- اقدام در برابر تغییرات اقلیمی: اتخاذ تدابیر فوری برای مقابله با تغییرات آب و هوایی.
- حفاظت از اقیانوسها: حفظ و استفاده پایدار از اقیانوسها و منابع دریایی.
- حفاظت از زندگی زمینی: حفظ اکوسیستمهای زمینی و مبارزه با تخریب آنها.
- صلح و عدالت: ترویج جوامع صلحآمیز و فراگیر و تأمین دسترسی به عدالت برای همه.
- شراکت برای اهداف: تقویت همکاریهای جهانی برای دستیابی به اهداف توسعه پایدار.
این اهداف بهمنظور مقابله با چالشهای جهانی و ارتقای رفاه انسانها و کره زمین طراحی شدهاند و هر کشور بهصورت مستقل مسئولیت اجرای آنها را بر عهده دارد.
ارتباط اهداف توسعه پایدار سازمان ملل و استانداردهای ایزو
اهداف توسعه پایدار سازمان ملل (SDGs) و استانداردهای ایزو (ISO) بهطور مستقیم و غیرمستقیم با یکدیگر ارتباط دارند و میتوانند بهعنوان ابزارهایی برای تحقق یکدیگر عمل کنند. در زیر به چند جنبه از این ارتباط اشاره میشود:
1. توسعه پایدار:
- استانداردهای ایزو به سازمانها کمک میکنند تا فرآیندهای خود را بهینهسازی کرده و به بهرهوری و کارایی بیشتری دست یابند، که این موضوع به توسعه پایدار کمک میکند. بهویژه، استانداردهایی مانند ایزو 14001 (مدیریت محیط زیست) میتوانند به حفظ محیط زیست و منابع طبیعی کمک کنند.
2. حفاظت از سلامت و ایمنی:
- استانداردهایی مانند ایزو 45001 (مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی) به تأمین سلامت و ایمنی کارکنان کمک میکنند، که با هدف سوم SDGs (سلامت و رفاه) همخوانی دارد.
3. تضمین کیفیت:
- ایزو 9001 (مدیریت کیفیت) میتواند به سازمانها کمک کند تا کیفیت محصولات و خدمات خود را بهبود بخشند، که به هدف هشتم SDGs (کار شایسته و رشد اقتصادی) مرتبط است.
4. کاهش نابرابری:
- برخی از استانداردهای ایزو میتوانند به ارتقاء برابری و شفافیت در فرآیندهای کسب و کار کمک کنند، که به اهداف پنجم (برابری جنسیتی) و دهم (کاهش نابرابری) SDGs مربوط میشود.
5. توسعه جوامع پایدار:
- استانداردهای مرتبط با مدیریت اجتماعی و اخلاقی (مانند ایزو 26000) به ترویج مسئولیت اجتماعی شرکتها و توسعه جوامع پایدار کمک میکنند، که به هدف یازدهم SDGs (شهرها و جوامع پایدار) مرتبط است.
6. همکاری جهانی:
- استانداردهای ایزو بهعنوان یک زبان مشترک بینالمللی عمل میکنند و میتوانند به ترویج همکاری و شراکتهای جهانی (هدف هفدهم SDGs) کمک کنند.
بهطور کلی، استانداردهای ایزو میتوانند به عنوان ابزارهایی برای پیادهسازی و دستیابی به اهداف توسعه پایدار سازمان ملل عمل کنند و سازمانها را در مسیر بهبود مستمر و پاسخگویی به چالشهای جهانی یاری دهند.
اهداف توسعه پایدار طرحی برای دستیابی به آینده ای بهتر و پایدارتر برای همه است. آنها به چالش های جهانی که با آن روبرو هستیم، از جمله چالش های مرتبط با فقر، نابرابری، تغییرات آب و هوایی، تخریب محیط زیست، صلح و عدالت می پردازند. 17 هدف همگی به هم مرتبط هستند و مهم است که تا سال 2030 به همه آنها دست یابیم.
