جایزه مدیریت سبز ایران (جایزه صنعت سبز وزارت صنعت، معدن و تجارت) چیست؟

جایزه مدیریت سبز صنایع و معادن در ایران توسط “انجمن مدیریت سبز ایران” با همکاری وزارت صنعت، معدن و تجارت و سازمان‌های مرتبط با محیط زیست اعطا می‌شود. این جایزه به منظور تشویق صنایع و معادن به پیاده‌سازی و بهبود روش‌های مدیریتی سازگار با محیط زیست و توسعه پایدار است.

به بیانی دیگر این جایزه در راستای تقدیر از سازمان‌ها ، صنایع ، معادن و شرکت‌هایی است که در زمینه مدیریت محیط‌زیست و توسعه پایدار عملکرد برتری دارند و توانسته‌اند معیارها و اصول مدیریت سبز را به خوبی پیاده‌سازی کرده و در جهت حفاظت از محیط‌زیست و کاهش اثرات منفی فعالیت‌های خود بر محیط‌زیست گام‌های مؤثری برداشته‌اند.

اهداف جایزه مدیریت سبز ایران

تشویق به بهبود عملکرد زیست‌محیطی: تشویق سازمان‌ها به کاهش مصرف منابع، کاهش تولید ضایعات و افزایش بهره‌وری منابع.
ترویج فرهنگ زیست‌محیطی: ارتقاء آگاهی و فرهنگ زیست‌محیطی در میان کارکنان و جامعه.
ارتقاء استانداردهای زیست‌محیطی: کمک به ارتقاء استانداردهای زیست‌محیطی در صنایع و خدمات مختلف.
ترویج نوآوری‌های سبز: تشویق به استفاده از فناوری‌ها و نوآوری‌های سبز در فرآیندها و محصولات.

معیارهای ارزیابی

معیارهای ارزیابی برای دریافت جایزه مدیریت سبز شامل موارد زیر می‌شود:

مدیریت منابع طبیعی: بهبود استفاده از منابع طبیعی شامل آب، انرژی، مواد اولیه و کاهش مصرف آن‌ها.
کاهش آلودگی: اقدامات برای کاهش انتشار آلاینده‌ها به هوا، آب و خاک.
مدیریت پسماند: مدیریت موثر پسماندهای تولیدی و افزایش بازیافت.
نوآوری و فناوری سبز: استفاده از فناوری‌ها و فرآیندهای نوآورانه برای بهبود عملکرد زیست‌محیطی.
آموزش و فرهنگ‌سازی: ارتقاء آگاهی و آموزش کارکنان و جامعه در مورد مسائل زیست‌محیطی.
گزارش‌دهی و شفافیت: ارائه گزارش‌های دقیق و شفاف در مورد عملکرد زیست‌محیطی سازمان.

نقش وزارت صنعت، معدن و تجارت

وزارت صنعت، معدن و تجارت به عنوان نهاد اصلی برگزارکننده این جایزه، نقش کلیدی در ترویج فرهنگ مدیریت سبز در صنایع و معادن دارد. این وزارتخانه با همکاری انجمن مدیریت سبز ایران و سایر نهادهای مرتبط، به تشویق و ترویج اقدامات سبز در میان سازمان‌ها و شرکت‌های صنعتی و معدنی می‌پردازد.

فرآیند دریافت جایزه

برای دریافت جایزه مدیریت سبز ایران، سازمان‌ها باید مراحل زیر را طی کنند:

آشنایی با معیارها و الزامات: سازمان‌ها باید با معیارها و الزامات جایزه مدیریت سبز آشنا شوند.
آموزش و آماده‌سازی: برگزاری دوره‌های آموزشی برای کارکنان و مدیران جهت آشنایی با مفاهیم و معیارهای مدیریت سبز.
ارزیابی داخلی: انجام ارزیابی داخلی جهت شناسایی نقاط قوت و ضعف و تدوین برنامه‌های بهبود.
تدوین و اجرای برنامه‌های بهبود: اجرای برنامه‌های بهبود با تمرکز بر معیارهای مدیریت سبز.
تهیه مستندات و گزارشات: تهیه مستندات و گزارشات از فعالیت‌ها و نتایج به‌دست‌آمده.
درخواست ارزیابی خارجی: درخواست ارزیابی توسط تیم ارزیابان مستقل.
دریافت بازخورد و انجام اصلاحات: دریافت بازخورد از ارزیابان و انجام اصلاحات نهایی.
شرکت در فرآیند اهدای جایزه: شرکت در فرآیند اهدای جایزه و ارائه مستندات نهایی.
استمرار بهبود: ادامه بهبود مستمر حتی پس از دریافت جایزه.

با پیاده‌سازی اصول مدیریت سبز و طی مراحل ذکر شده، سازمان‌ها می‌توانند به دریافت جایزه مدیریت سبز ایران نزدیک‌تر شوند و نقش مؤثری در حفاظت از محیط‌زیست و توسعه پایدار ایفا کنند.

چطور جایزه مدیریت سبز ایران را دریافت کنم؟

برای دریافت جایزه مدیریت سبز ایران، سازمان شما باید یک سری مراحل و الزامات را طی کند. این فرآیند به منظور ارزیابی عملکرد زیست‌محیطی سازمان و پیاده‌سازی معیارهای مدیریت سبز انجام می‌شود. مراحل کلی به شرح زیر است:

1. آشنایی با معیارها و الزامات جایزه مدیریت سبز ایران

ابتدا باید با معیارها و الزامات جایزه مدیریت سبز آشنا شوید. این معیارها شامل مدیریت منابع طبیعی، کاهش آلودگی، مدیریت پسماند، استفاده از فناوری‌های نوین سبز، آموزش و فرهنگ‌سازی و گزارش‌دهی و شفافیت است.

2. آموزش و آماده‌سازی

سازمان باید دوره‌های آموزشی لازم را برای مدیران و کارکنان خود برگزار کند تا آن‌ها با مفاهیم، معیارها و فرآیندهای مدیریت سبز آشنا شوند. این آموزش‌ها می‌تواند شامل کارگاه‌ها، سمینارها و دوره‌های آموزشی باشد.

3. ارزیابی داخلی

سازمان باید یک ارزیابی داخلی بر اساس معیارهای مدیریت سبز انجام دهد. این ارزیابی به منظور شناسایی نقاط قوت و ضعف و تدوین برنامه‌های بهبود انجام می‌شود. ابزارهای مختلفی مانند خودارزیابی، بازبینی فرآیندها و تحلیل داده‌ها می‌توانند در این مرحله مفید باشند.

4. تدوین و اجرای برنامه‌های بهبود

بر اساس نتایج ارزیابی داخلی، سازمان باید برنامه‌های بهبود را تدوین و اجرا کند. این برنامه‌ها باید به بهبود عملکرد زیست‌محیطی، کاهش مصرف منابع، کاهش تولید ضایعات و افزایش بهره‌وری منابع منجر شوند.

5. تهیه مستندات و گزارشات

برای شرکت در فرآیند دریافت جایزه، سازمان باید مستندات و گزارشات کاملی از فعالیت‌ها و نتایج خود تهیه کند. این مستندات شامل توصیف فرآیندها، شواهدی از بهبودها و نتایج عملکرد زیست‌محیطی سازمان است.

6. درخواست ارزیابی خارجی

سازمان باید برای ارزیابی خارجی درخواست دهد. این ارزیابی توسط یک تیم از ارزیابان مستقل و متخصص انجام می‌شود. آن‌ها به بررسی مستندات، مصاحبه با مدیران و کارکنان، و بازدید از محل سازمان می‌پردازند.

7. دریافت بازخورد و اصلاحات نهایی

بعد از ارزیابی خارجی، سازمان بازخوردهایی از تیم ارزیاب دریافت می‌کند. این بازخوردها شامل نقاط قوت و فرصت‌های بهبود است. سازمان باید بر اساس این بازخوردها اقدامات اصلاحی نهایی را انجام دهد.

8. شرکت در فرآیند اهدای جایزه

در نهایت، سازمان در فرآیند اهدای جایزه شرکت می‌کند. این فرآیند معمولاً شامل ارزیابی نهایی و تصمیم‌گیری درباره اهدای جایزه به سازمان‌های برتر است.

9. استمرار بهبود

حتی بعد از دریافت جایزه، سازمان باید به بهبود مستمر ادامه دهد. جایزه مدیریت سبز یک فرآیند پایدار است و سازمان‌ها باید همواره به دنبال بهبود و ارتقاء عملکرد زیست‌محیطی خود باشند.

10. شروع فرایند استقرار الزامات استانداردهای بین المللی ایزو توسط شرکت بین المللی مهندسی هیوا (مشاور و مجری استانداردهای بین المللی ایزو در سازمانها و صنایع) و دریافت گواهینامه ISO

در ادامه مقاله با این فرایند بیشتر آشنا میشویم.

با پیاده‌سازی اصول مدیریت سبز و طی کردن مراحل ذکر شده، سازمان شما می‌تواند به دریافت جایزه مدیریت سبز ایران نزدیک‌تر شود و نقش مؤثری در حفاظت از محیط‌زیست و توسعه پایدار ایفا کند.

برای دریافت جایزه مدیریت سبز باید چه استانداردهایی بین المللی ISO را پیاده سازی کرد؟

برای دریافت جایزه مدیریت سبز، پیاده‌سازی استانداردهای بین‌المللی ISO که بر مدیریت محیط زیست و پایداری تمرکز دارند، بسیار مهم است. این استانداردها می‌توانند به سازمان‌ها کمک کنند تا بهبودهای زیست‌محیطی مورد نیاز را تحقق بخشند و به معیارهای لازم برای دریافت جایزه مدیریت سبز دست یابند. مهم‌ترین استانداردهای ISO در این زمینه عبارتند از:

1. ISO 14001: سیستم مدیریت زیست‌محیطی

هدف: ایجاد یک چارچوب برای کمک به سازمان‌ها در کاهش اثرات زیست‌محیطی و بهبود عملکرد زیست‌محیطی.
موارد کلیدی: توسعه سیاست‌های زیست‌محیطی، برنامه‌ریزی و اجرای فعالیت‌های زیست‌محیطی، ارزیابی و کنترل ریسک‌های زیست‌محیطی، و بهبود مداوم عملکرد زیست‌محیطی.

2. ISO 50001: سیستم مدیریت انرژی

هدف: بهبود بهره‌وری انرژی، کاهش هزینه‌های انرژی، و کاهش اثرات زیست‌محیطی مرتبط با مصرف انرژی.
موارد کلیدی: تدوین سیاست‌های مدیریت انرژی، تعیین اهداف و برنامه‌های انرژی، استفاده بهینه از منابع انرژی، و بهبود مداوم عملکرد انرژی.

3. ISO 14064: گازهای گلخانه‌ای

هدف: اندازه‌گیری، گزارش‌دهی و اعتبارسنجی میزان انتشار گازهای گلخانه‌ای.
موارد کلیدی: اندازه‌گیری دقیق انتشار گازهای گلخانه‌ای، تدوین برنامه‌های کاهش انتشار، گزارش‌دهی شفاف و منظم، و اعتبارسنجی داده‌ها توسط نهادهای مستقل.

4. ISO 14046: ارزیابی آثار آب

هدف: ارزیابی و مدیریت تأثیرات زیست‌محیطی مرتبط با مصرف آب.
موارد کلیدی: ارزیابی مصرف آب در تمامی مراحل تولید، کاهش مصرف آب، مدیریت منابع آبی، و بهبود مداوم استفاده از منابع آبی.

5. ISO 20400: تدارکات پایدار ISO 20400 – Sustainable Procurement

هدف: ایجاد راهنمایی برای سازمان‌ها در جهت انجام خریدهایی که تأثیرات زیست‌محیطی و اجتماعی مثبت دارند.
موارد کلیدی: تدوین سیاست‌های خرید پایدار، انتخاب تأمین‌کنندگان با معیارهای پایدار، ارزیابی تأثیرات زیست‌محیطی و اجتماعی خریدها، و بهبود فرآیندهای خرید.

6. ISO 45001: سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه‌ای

هدف: ایجاد محیط کاری ایمن و سالم برای کارکنان.
موارد کلیدی: شناسایی و کنترل خطرات بهداشتی و ایمنی، تدوین و اجرای سیاست‌های ایمنی و بهداشت حرفه‌ای، آموزش کارکنان، و بهبود مداوم عملکرد ایمنی و بهداشت.

نحوه پیاده‌سازی استانداردهای ISO برای دریافت جایزه مدیریت سبز

1. آشنایی با استانداردها

آموزش و آگاهی‌بخشی: همه سطوح سازمان باید با مفاهیم و الزامات استانداردهای ISO مرتبط با مدیریت سبز توسط مشاورین شرکت مهندسی بین المللی هیوا آشنا شوند.
تعیین نماینده مدیریت: یک یا چند نفر به عنوان نماینده مدیریت برای هر استاندارد تعیین می‌شوند تا مسئولیت پیاده‌سازی و نظارت بر فرآیندها را بر عهده داشته باشند.

2. ارزیابی وضعیت فعلی

شناسایی نقاط قوت و ضعف: سازمان باید وضعیت فعلی خود را با الزامات استانداردهای ISO مقایسه کند و نقاط قوت و ضعف را شناسایی کند.
تدوین برنامه‌های بهبود: بر اساس نتایج ارزیابی، سازمان باید برنامه‌های بهبود را تدوین و اجرا کند.

3. تدوین و پیاده‌سازی سیاست‌ها و فرآیندها

سیاست‌ها و دستورالعمل‌ها: بر اساس استانداردهای ISO، سازمان باید سیاست‌ها، فرآیندها و دستورالعمل‌های لازم را تدوین و پیاده‌سازی کند.
مستندسازی و نگهداری سوابق: تمام فرآیندها و نتایج باید مستندسازی و نگهداری شوند تا قابلیت ردیابی و ارزیابی داشته باشند.

4. انجام ممیزی داخلی

ممیزی‌های منظم: سازمان باید ممیزی‌های داخلی منظم را برای ارزیابی انطباق با الزامات استانداردهای ISO انجام دهد.

5. درخواست ممیزی خارجی

ارزیابی توسط نهاد معتبر: پس از انجام ممیزی‌های داخلی و اطمینان از انطباق با استانداردها، سازمان باید توسط یک نهاد صدور گواهینامه ایزوی معتبر ممیزی خارجی شود.

6. دریافت گواهینامه

موفقیت در ممیزی خارجی: پس از موفقیت در ممیزی خارجی، سازمان گواهینامه‌های ISO مربوطه را دریافت خواهد کرد.

پیاده‌سازی این استانداردهای ISO به سازمان کمک می‌کند تا به الزامات جوایز مدیریت سبز دست یابد، بهبودهای زیست‌محیطی مداومی را تحقق بخشد و به توسعه پایدار کمک کند.

دریافت جایزه مدیریت سبز بدون استقرار الزامات آن استاندارد و تنها صرف دریافت گواهینامه ایزو امکانپذیر است؟

دریافت جایزه مدیریت سبز بدون استقرار الزامات استانداردهای مربوطه و تنها با داشتن گواهینامه ISO تقریباً غیرممکن است. جوایز مدیریت سبز به سازمان‌هایی اعطا می‌شود که تعهد و عملکرد واقعی در زمینه حفظ محیط زیست و پایداری دارند. این امر نیازمند اجرای واقعی و مؤثر الزامات استانداردهای زیست‌محیطی است. در ادامه، به دلایلی که چرا دریافت جایزه مدیریت سبز بدون استقرار الزامات استانداردهای مربوطه غیرممکن است، می‌پردازیم:

1. معیارهای ارزیابی دقیق

تعیین معیارها: جوایز مدیریت سبز معمولاً دارای معیارهای ارزیابی دقیقی هستند که تنها با دریافت گواهینامه ISO نمی‌توان به آن‌ها دست یافت. این معیارها شامل عملکرد زیست‌محیطی، کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای، مدیریت پسماند و استفاده بهینه از منابع می‌شوند.
پایش و ارزیابی مستمر: سازمان‌ها باید شواهد ملموس و مستنداتی ارائه دهند که نشان‌دهنده اجرای مستمر الزامات و بهبود عملکرد زیست‌محیطی باشند.

2. اعتبار و شفافیت گواهینامه‌ها

ممیزی معتبر: دریافت گواهینامه ISO خود نیازمند ممیزی‌های دقیق و معتبری است که صحت و انطباق با الزامات را تایید کنند. بدون استقرار واقعی الزامات، کسب گواهینامه ISO امکان‌پذیر نیست.
بازبینی‌های مکرر: جایزه مدیریت سبز توسط نهادهای مختلفی بازبینی می‌شود و در صورتی که عدم انطباق با الزامات استاندارد کشف شود، می‌تواند منجر به رد صلاحیت سازمان برای دریافت جایزه شود.

3. تأثیرات عملی و واقعی

بهبود مستمر: الزامات استانداردهای زیست‌محیطی ISO، مانند ISO 14001، شامل فرآیندهای بهبود مستمر است که سازمان‌ها را به طور فعال به مدیریت و کاهش اثرات زیست‌محیطی ترغیب می‌کند.
عملکرد واقعی: جایزه مدیریت سبز به سازمان‌هایی اعطا می‌شود که عملکرد واقعی و قابل اندازه‌گیری در زمینه مدیریت سبز داشته باشند، نه صرفاً به سازمان‌هایی که گواهینامه دریافت کرده‌اند.

4. صداقت و شفافیت سازمانی

اصول اخلاقی: صداقت و شفافیت از اصول مهم در هر سازمانی است. ادعای داشتن گواهینامه بدون اجرای واقعی الزامات می‌تواند منجر به نقض این اصول و ایجاد مشکلات اخلاقی و اعتباری برای سازمان شود.
اعتماد عمومی: ذینفعان، شامل مشتریان، کارکنان و جوامع محلی، به تعهدات واقعی سازمان در زمینه مدیریت سبز اعتماد می‌کنند. نقض این اعتماد می‌تواند تأثیرات منفی جدی داشته باشد.

5. ممیزی‌ها و بازرسی‌های پس از جایزه

ممیزی‌های پس از دریافت جایزه: برخی از جوایز مدیریت سبز ممکن است شامل ممیزی‌ها و بازرسی‌های پس از دریافت جایزه باشند تا اطمینان حاصل شود که سازمان همچنان به الزامات پایبند است.
ابطال جایزه: در صورتی که عدم انطباق با الزامات در این ممیزی‌ها کشف شود، ممکن است جایزه مدیریت سبز از سازمان پس گرفته شود.

جمع‌بندی

دریافت جایزه مدیریت سبز بدون استقرار الزامات استانداردهای زیست‌محیطی و تنها با داشتن گواهینامه ISO، مغایر با اصول اخلاقی و حرفه‌ای است و معمولاً امکان‌پذیر نیست. این جوایز به سازمان‌هایی اعطا می‌شود که عملکرد واقعی و قابل اندازه‌گیری در زمینه مدیریت سبز داشته باشند و بهبود مستمر در زمینه حفظ محیط زیست و پایداری را نشان داده باشند. استقرار واقعی الزامات استانداردهای زیست‌محیطی و تعهد به بهبود مستمر، کلیدهای موفقیت در دریافت و حفظ جوایز مدیریت سبز هستند.

چرا برای دریافت گواهینامه های استانداردهای بین المللی ISO در ابتدا باید به سراغ شرکت های مشاوره فنی و مهندسی در زمینه استقرار الزامات استانداردهای ایزو برویم؟

استفاده از خدمات شرکت‌های مشاوره فنی و مهندسی برای استقرار الزامات استانداردهای بین‌المللی ISO در مراحل اولیه به دلایل مختلفی توصیه می‌شود. این شرکت‌ها با داشتن تخصص و تجربه در این زمینه می‌توانند فرآیند پیاده‌سازی استانداردها را به طور کارآمد و مؤثر مدیریت کنند. در ادامه، دلایل اصلی برای مراجعه به شرکت‌های مشاوره فنی و مهندسی در زمینه استقرار الزامات استانداردهای ISO شرح داده شده است:

1. تخصص و تجربه تخصصی

دانش عمیق: مشاوران فنی و مهندسی درک عمیقی از الزامات و استانداردهای ISO دارند و می‌توانند به سازمان‌ها در تفسیر و اجرای دقیق این الزامات کمک کنند.
تجربه عملی: مشاوران با تجربه‌ای که در پروژه‌های مشابه دارند، می‌توانند بهترین روش‌ها و تجربیات عملی را به سازمان منتقل کنند.

2. ارزیابی و تحلیل دقیق

تحلیل شکاف: مشاوران می‌توانند تحلیل شکاف دقیقی از وضعیت فعلی سازمان نسبت به الزامات استاندارد ارائه دهند و نقاط ضعف و فرصت‌های بهبود را شناسایی کنند.
ارزیابی مستمر: شرکت‌های مشاوره به سازمان‌ها کمک می‌کنند تا وضعیت خود را به طور مستمر ارزیابی کنند و در جهت بهبود مستمر گام بردارند.

3. تدوین و مستندسازی فرآیندها

تدوین مستندات: مشاوران در تدوین سیاست‌ها، رویه‌ها و دستورالعمل‌های لازم برای پیاده‌سازی استانداردها تخصص دارند و می‌توانند مستندات لازم را به صورت جامع و دقیق تهیه کنند.
مستندسازی فرآیندها: مشاوران می‌توانند به سازمان‌ها در مستندسازی دقیق فرآیندها و ایجاد سیستمی برای مدیریت و کنترل آن‌ها کمک کنند.

4. آموزش و توانمندسازی کارکنان

آموزش هدفمند: مشاوران برنامه‌های آموزشی هدفمندی برای مدیران و کارکنان تدوین می‌کنند تا آن‌ها با الزامات استاندارد و نحوه اجرای آن‌ها آشنا شوند.
توانمندسازی تیم‌ها: مشاوران به توانمندسازی تیم‌های داخلی سازمان کمک می‌کنند تا آن‌ها بتوانند به طور مستقل الزامات استاندارد را اجرا و مدیریت کنند.

5. راهنمایی در اجرای پروژه

مدیریت پروژه: مشاوران می‌توانند به عنوان مدیران پروژه عمل کنند و فرآیند پیاده‌سازی استانداردها را به طور کامل مدیریت کنند.
نظارت و پایش: مشاوران نظارت و پایش مستمری بر اجرای الزامات استانداردها دارند و اطمینان حاصل می‌کنند که فرآیندها به درستی و به طور کامل اجرا می‌شوند.

6. انجام ممیزی داخلی و آمادگی برای ممیزی خارجی

ممیزی داخلی: مشاوران به سازمان‌ها در اجرای ممیزی‌های داخلی کمک می‌کنند و نتایج ممیزی‌ها را تحلیل می‌کنند تا نقاط ضعف شناسایی و اصلاح شوند.
آمادگی برای ممیزی خارجی: مشاوران به سازمان‌ها کمک می‌کنند تا برای ممیزی‌های خارجی آماده شوند و مستندات و شواهد لازم را برای ارائه به ممیزان آماده کنند.

7. کاهش ریسک و هزینه

کاهش اشتباهات: استفاده از خدمات مشاوره می‌تواند به کاهش اشتباهات پرهزینه و جلوگیری از دوباره‌کاری‌ها کمک کند.
صرفه‌جویی در زمان: مشاوران با تجربه و تخصص خود می‌توانند فرآیند پیاده‌سازی را سریع‌تر و کارآمدتر انجام دهند، که منجر به صرفه‌جویی در زمان و منابع می‌شود.

8. بهبود مستمر و حفظ گواهینامه

پایش و بهبود مستمر: مشاوران به سازمان‌ها کمک می‌کنند تا فرآیندهای خود را به طور مستمر پایش کنند و برنامه‌های بهبود مستمر اجرا کنند.
حفظ گواهینامه: مشاوران به سازمان‌ها در انجام ممیزی‌های مراقبتی دوره‌ای و حفظ گواهینامه ISO کمک می‌کنند.

نتیجه‌گیری

استفاده از خدمات شرکت‌های مشاوره فنی و مهندسی در زمینه استقرار الزامات استانداردهای ISO می‌تواند به سازمان‌ها کمک کند تا فرآیند پیاده‌سازی استانداردها را با دقت، کارایی و بهره‌وری بیشتری انجام دهند. این مشاوران با ارائه تخصص، تجربه و راهنمایی‌های عملی، سازمان‌ها را در مسیر دستیابی به گواهینامه‌های معتبر و بهبود مستمر عملکرد یاری می‌کنند.

جایزه مدیریت سبز ایران توسط “انجمن مدیریت سبز ایران” (Iran Green Management Association) اعطا می‌شود. این جایزه به منظور تشویق و ترویج روش‌های مدیریت سازگار با محیط زیست و توسعه پایدار به سازمان‌ها و شرکت‌هایی که اقدامات برجسته‌ای در زمینه حفاظت از محیط زیست و بهبود بهره‌وری منابع طبیعی انجام داده‌اند، اهدا می‌شود. انجمن مدیریت سبز ایران به عنوان مرجع اصلی در زمینه ترویج و توسعه مدیریت سبز در کشور فعالیت می‌کند. این انجمن با برگزاری کارگاه‌ها، سمینارها، و ارائه مشاوره‌های تخصصی، به سازمان‌ها در مسیر پیاده‌سازی مدیریت سبز کمک می‌کند و از طریق اعطای جوایز، سازمان‌ها را به عملکرد بهتر در زمینه حفاظت از محیط زیست تشویق می‌نماید.