آموزش الزامات سیستم مدیریت کیفیت مبتنی بر استاندارد ISO 9001:2015

سیستم مدیریت کیفیت (QMS) مبتنی بر استاندارد ISO 9001:2015 به‌عنوان یک ابزار مهم برای بهبود عملکرد سازمان‌ها، به‌ویژه در بهبود رضایت مشتری و فرآیندهای داخلی، شناخته می‌شود. این استاندارد به‌طور کلی بر روی ایجاد یک سیستم مدیریت کیفیت جامع که قادر به ارتقای کیفیت، کاهش هزینه‌ها و افزایش کارایی باشد، تمرکز دارد.

در اینجا الزامات اصلی استاندارد ISO 9001:2015 را بررسی می‌کنیم:

1. مفاهیم و الزامات کلیدی ISO 9001:2015

ISO 9001:2015 مبتنی بر 7 اصل مدیریت کیفیت است که در زیر شرح داده شده است:

  • تمرکز بر مشتری: سازمان‌ها باید نیازها و انتظارات مشتریان خود را درک کنند و برای رفع آن‌ها اقدام کنند.
  • رهبری: رهبران باید اهداف و جهت‌گیری‌های سازمانی را مشخص کرده و فرآیندهای مورد نیاز برای دستیابی به آن‌ها را حمایت و هدایت کنند.
  • مشارکت افراد: همه افراد در سازمان باید به‌طور فعال در فرآیندها مشارکت کنند.
  • رویکرد فرآیندی: سازمان‌ها باید فرآیندها را به‌طور مؤثر مدیریت کرده و بین این فرآیندها هم‌افزایی ایجاد کنند.
  • بهبود: سازمان‌ها باید به‌طور مستمر به بهبود عملکرد سیستم مدیریت کیفیت خود بپردازند.
  • تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد: تصمیمات باید بر اساس تحلیل داده‌ها و شواهد باشند.
  • رویکرد مدیریت روابط: سازمان‌ها باید روابط متقابل و سودمند با طرف‌های ذینفع مانند تأمین‌کنندگان برقرار کنند.
2. ساختار استاندارد ISO 9001:2015

استاندارد ISO 9001:2015 شامل 10 بخش اصلی است که در آن الزامات و فرآیندهای مورد نیاز برای ایجاد و پیاده‌سازی یک سیستم مدیریت کیفیت آورده شده است:

2.1 بخش 1: مقدمه (Scope)

این بخش به معرفی دامنه کاربرد و اهداف سیستم مدیریت کیفیت می‌پردازد و نشان می‌دهد که این استاندارد می‌تواند در هر نوع سازمانی، بدون توجه به اندازه، صنعت و موقعیت جغرافیایی، پیاده‌سازی شود.

2.2 بخش 2: مراجع هنجاری (Normative References)

این بخش به منابع و مستندات لازم برای اجرای استاندارد اشاره دارد.

2.3 بخش 3: اصطلاحات و تعاریف (Terms and Definitions)

در این بخش تعاریف و مفاهیم کلیدی که در استاندارد استفاده شده‌اند، شرح داده می‌شود.

2.4 بخش 4: زمینه سازمان (Context of the Organization)

در این بخش سازمان باید زمینه و شرایط داخلی و خارجی خود را شناسایی کرده و نیازها و انتظارات طرف‌های ذینفع را مشخص کند. این امر شامل تحلیل SWOT (قوت‌ها، ضعف‌ها، فرصت‌ها و تهدیدها) می‌شود.

2.5 بخش 5: رهبری (Leadership)

این بخش بر نقش رهبری در تدوین و پیاده‌سازی اهداف کیفیت و به‌طور کلی سیستم مدیریت کیفیت تأکید دارد. مدیریت ارشد باید از سیستم مدیریت کیفیت حمایت کرده و مسئولیت‌های خود را مشخص کند.

2.6 بخش 6: برنامه‌ریزی (Planning)

در این بخش نیاز به ارزیابی خطرات و فرصت‌ها، تعیین اهداف کیفیت و برنامه‌ریزی برای دستیابی به آن‌ها، و تعیین فرآیندهای مورد نیاز برای مدیریت تغییرات بیان می‌شود.

2.7 بخش 7: پشتیبانی (Support)

این بخش به منابع مورد نیاز برای پیاده‌سازی سیستم مدیریت کیفیت (نیروی انسانی، زیرساخت‌ها، محیط کار و غیره) اشاره دارد. همچنین، بر اهمیت آموزش، ارتباطات داخلی و مستندسازی تأکید می‌شود.

2.8 بخش 8: عملکرد عملیات (Operation)

این بخش بر روی انجام فرآیندهای عملیاتی و تأمین منابع لازم برای آن‌ها متمرکز است. به‌ویژه، بر مدیریت فرآیندهای مرتبط با طراحی و توسعه، تولید و ارزیابی محصولات و خدمات تأکید دارد.

2.9 بخش 9: ارزیابی عملکرد (Performance Evaluation)

در این بخش نیاز به ارزیابی عملکرد سیستم مدیریت کیفیت از طریق نظارت، اندازه‌گیری و تحلیل داده‌ها (به‌ویژه رضایت مشتری و عملکرد فرآیندها) آورده شده است. همچنین، ممیزی داخلی و ارزیابی انطباق از طریق ارزیابی‌های مدیریتی مطرح می‌شود.

2.10 بخش 10: بهبود (Improvement)

این بخش به بهبود مستمر سیستم مدیریت کیفیت و فرآیندهای آن اشاره دارد. سازمان‌ها باید به‌طور مستمر به تحلیل علل ریشه‌ای مشکلات پرداخته و اقداماتی برای پیشگیری و اصلاح آن‌ها انجام دهند.

3. مستندسازی و پیاده‌سازی ISO 9001:2015

برای پیاده‌سازی ISO 9001:2015، سازمان‌ها باید برخی مستندات و سوابق را تهیه کنند که شامل موارد زیر است:

  • دستورالعمل‌ها و رویه‌ها: برای استانداردسازی فرآیندها و دستورالعمل‌های عملکرد.
  • سوابق: برای نشان دادن انطباق با الزامات استاندارد و نتایج حاصل از اقدامات انجام‌شده.
  • خط‌مشی کیفیت (Quality Policy): برای تعیین چارچوب کلی سازمان در راستای اهداف کیفیت.
  • اهداف کیفیت (Quality Objectives): برای تعیین مقاصد خاص که باید در راستای بهبود کیفیت تحقق یابند.
4. گام‌های اجرایی برای پیاده‌سازی ISO 9001:2015
  1. آمادگی اولیه:
    • ایجاد کمیته اجرایی.
    • آموزش کارکنان و مدیران ارشد.
  2. شناسایی فرآیندها:
    • شناسایی و مستندسازی فرآیندهای کلیدی سازمان.
  3. شناسایی نیازمندی‌ها و انتظارات ذینفعان:
    • تحلیل محیط داخلی و خارجی سازمان.
  4. تدوین مستندات:
    • طراحی خط‌مشی کیفیت، اهداف کیفیت، و فرآیندهای سازمانی.
  5. اجرای فرآیندها و نظارت بر عملکرد:
    • پیاده‌سازی فرآیندها و نظارت مستمر بر آن‌ها.
  6. ممیزی داخلی:
    • ارزیابی مستمر سیستم مدیریت کیفیت از طریق ممیزی‌های داخلی.
  7. بهبود مستمر:
    • اصلاح و بهبود فرآیندها بر اساس نتایج ممیزی‌ها، نظرسنجی‌ها و ارزیابی‌های مدیریتی.

پیاده‌سازی سیستم مدیریت کیفیت بر اساس استاندارد ISO 9001:2015 به سازمان‌ها کمک می‌کند تا فرآیندهای خود را بهینه کرده، رضایت مشتری را افزایش دهند و در نهایت، عملکرد کلی سازمان را بهبود بخشند. این فرآیند به ایجاد یک فرهنگ بهبود مستمر و اعتمادسازی در سازمان کمک می‌کند.

نیاز به مشاوره دارید؟ با ما تماس بگیرید: 09132119102

ISO 9001 – چرا از سیستم مدیریت کیفیت استفاده کنیم؟

استفاده از سیستم مدیریت کیفیت (QMS) بر اساس استاندارد ISO 9001 می‌تواند مزایای فراوانی برای سازمان‌ها داشته باشد. در زیر برخی از دلایل اصلی برای استفاده از این سیستم ذکر شده است:

1. بهبود مستمر فرآیندها
  • ISO 9001 به سازمان‌ها کمک می‌کند تا فرآیندهای خود را به صورت مداوم ارزیابی و بهبود دهند. این امر باعث افزایش کارایی و بهره‌وری می‌شود و در نهایت هزینه‌ها را کاهش می‌دهد.
2. رضایت مشتری
  • یکی از اصلی‌ترین اهداف ISO 9001 افزایش رضایت مشتری است. با استانداردسازی فرآیندها و ارائه محصول یا خدمت با کیفیت بالا، می‌توان اعتماد و وفاداری مشتریان را جلب کرد.
3. بهبود مدیریت ریسک
  • سیستم مدیریت کیفیت کمک می‌کند تا سازمان‌ها بتوانند ریسک‌های موجود در فرآیندها و محصولات را شناسایی و مدیریت کنند. این به سازمان کمک می‌کند تا از مشکلات و نواقص احتمالی پیشگیری کنند.
4. افزایش شفافیت و هماهنگی
  • با استفاده از ISO 9001، سازمان‌ها به یک سیستم سازمانی شفاف دست پیدا می‌کنند که موجب هماهنگی بیشتر بین بخش‌های مختلف می‌شود. این امر باعث تسهیل تصمیم‌گیری‌ها و کاهش خطاها می‌شود.
5. موافقت با استانداردهای بین‌المللی
  • ISO 9001 یک استاندارد جهانی است و به سازمان‌ها کمک می‌کند تا با استانداردهای بین‌المللی همگام شوند. این امر می‌تواند فرصت‌های جدیدی برای تجارت بین‌المللی فراهم کند.
6. افزایش اثربخشی و بهره‌وری
  • با بهبود فرآیندها و استفاده بهینه از منابع، سیستم مدیریت کیفیت می‌تواند به سازمان کمک کند تا بهره‌وری کلی افزایش یابد و اتلاف منابع کاهش یابد.
7. بهبود شهرت برند
  • داشتن گواهینامه ISO 9001 می‌تواند اعتبار سازمان را در چشم مشتریان و شرکای تجاری افزایش دهد. این امر به جذب مشتریان جدید و حفظ مشتریان فعلی کمک می‌کند.
8. بهبود تصمیم‌گیری
  • استاندارد ISO 9001 بر اساس داده‌ها و شواهد تصمیم‌گیری می‌کند. این رویکرد مبتنی بر شواهد، موجب اتخاذ تصمیمات هوشمندانه‌تر و استراتژیک‌تر می‌شود.
9. ایجاد محیط کاری بهتر
  • با ارتقاء کیفیت محصولات و خدمات، رضایت کارکنان نیز افزایش می‌یابد. همچنین، سازمان‌هایی که ISO 9001 را پیاده‌سازی می‌کنند، معمولاً به فرهنگ کار تیمی و همکاری توجه بیشتری دارند.
10. حفظ انطباق با قوانین و مقررات
  • این سیستم به سازمان‌ها کمک می‌کند تا با مقررات قانونی و استانداردهای صنعتی هم‌راستا باشند و از جریمه‌ها و مشکلات قانونی جلوگیری کنند.
11. افزایش رقابت‌پذیری
  • کسب گواهینامه ISO 9001 می‌تواند سازمان را از رقبای خود متمایز کند و به آن کمک کند تا در بازار رقابتی بهتر عمل کند.

در نهایت، استفاده از ISO 9001 به سازمان‌ها این امکان را می‌دهد که فرآیندهای خود را بهینه‌سازی کنند، هزینه‌ها را کاهش دهند و رضایت مشتریان را بهبود بخشند که همه این موارد موجب موفقیت و پایداری بلندمدت سازمان می‌شود.

نیاز به مشاوره دارید؟ با ما تماس بگیرید: 09132119102

ممیزی سیستم های مدیریت کیفیت

ممیزی ایزو 9001 یک فرآیند سیستماتیک است که به‌منظور ارزیابی انطباق سیستم مدیریت کیفیت سازمان با الزامات استاندارد ایزو 9001 انجام می‌شود. در ممیزی، ممیزان (ممیزان داخلی یا ممیزان خارجی از نهاد صدور گواهینامه) با بررسی مستندات، فرآیندها و عملکرد سازمان، بررسی می‌کنند که آیا سیستم کیفیت پیاده‌سازی‌شده در سازمان به‌طور مؤثر و مطابق با الزامات ایزو 9001 عمل می‌کند یا خیر. در اینجا به‌طور مفصل مراحل و اتفاقاتی که در ممیزی ایزو 9001 رخ می‌دهند، توضیح داده می‌شود.

1. برنامه‌ریزی ممیزی
  • پیش از شروع ممیزی، ممیزان یا تیم ممیزی یک برنامه ممیزی تنظیم می‌کنند. این برنامه شامل اطلاعاتی درباره زمان، مکان، فرآیندهایی که باید بررسی شوند، و اعضای تیم ممیزی است.
  • ممیزی می‌تواند به‌صورت داخلی (توسط تیم داخلی سازمان) یا خارجی (توسط ممیزان نهاد صدور گواهینامه) انجام شود.
  • در این مرحله، ممیزان از پیش با مسئولین سازمان هماهنگ می‌کنند تا زمان‌های مناسب برای انجام ممیزی مشخص شود.
2. آغاز ممیزی و بررسی مستندات
  • ممیزی معمولاً با بررسی مستندات سیستم مدیریت کیفیت آغاز می‌شود. این مستندات شامل سیاست‌ها، رویه‌ها، دستورالعمل‌ها، فرم‌ها و سوابق مرتبط با فرآیندهای سازمان است.
  • هدف از این مرحله اطمینان از این است که مستندات سازمان با الزامات استاندارد ایزو 9001 مطابقت دارند. ممیزان بررسی می‌کنند که آیا مستندات به‌درستی ایجاد، به‌روزرسانی و کنترل شده‌اند یا خیر.
3. بازدید از فرآیندها و فعالیت‌های عملی
  • بعد از بررسی مستندات، ممیزان وارد فرآیندهای عملی می‌شوند. در این مرحله، ممیزان با مشاهده فعالیت‌های واقعی در محل کار، بررسی می‌کنند که آیا آنچه که در مستندات ثبت شده است، به‌طور مؤثر در عمل پیاده‌سازی شده است یا خیر.
  • ممیزان ممکن است از کارکنان در فرآیندهای مختلف سوالات پرسیده و مشاهده کنند که چگونه دستورالعمل‌ها و رویه‌ها در عمل اجرا می‌شوند. به‌طور خاص، ممیزان به مواردی مانند:
    • کنترل تولید و خدمات
    • روش‌های کنترل و اندازه‌گیری
    • اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه
    • مدیریت منابع (از جمله منابع انسانی، مالی و تجهیزات)
    • بهبود مستمر توجه می‌کنند.
4. مصاحبه با کارکنان
  • ممیزان ممکن است با کارکنان در سطوح مختلف سازمان مصاحبه کنند تا بررسی کنند که آیا آن‌ها از فرآیندها و الزامات ایزو 9001 آگاه هستند و آیا درک مناسبی از نحوه عملکرد سیستم کیفیت دارند.
  • این مصاحبه‌ها به‌ویژه برای ارزیابی هم‌راستایی رفتار و عملکرد واقعی با مستندات و سیاست‌ها مفید است.
5. بررسی انطباق با الزامات ایزو 9001
  • ممیزان به‌دقت بررسی می‌کنند که آیا تمامی الزامات ایزو 9001 رعایت شده‌اند یا خیر. این الزامات شامل مواردی چون:
    • تمرکز بر مشتری
    • رهبری و تعهد مدیریت ارشد
    • تعریف و مستندسازی فرآیندها
    • مدیریت منابع
    • ارزیابی عملکرد
    • بررسی و اقدام اصلاحی برای حل مشکلات و بهبود مستمر
  • در صورت عدم انطباق یا مشکلات، ممیزان ممکن است درخواست اقدامات اصلاحی کنند.
6. شناسایی عدم انطباق‌ها
  • اگر ممیزان شواهدی از عدم انطباق پیدا کنند، این عدم انطباق‌ها باید در گزارش ممیزی ثبت شوند. عدم انطباق‌ها می‌توانند به‌صورت:
    • جزئی (عدم رعایت برخی از جزئیات یا رویه‌ها)
    • جدی (عدم تطابق‌های اساسی که ممکن است به کیفیت و عملکرد کلی سیستم آسیب برساند) دسته‌بندی شوند.
  • ممیزان به سازمان فرصتی می‌دهند تا اقدامات اصلاحی برای رفع این عدم انطباق‌ها انجام دهد.

7. گزارش ممیزی
  • پس از انجام ممیزی، ممیزان یک گزارش ممیزی تهیه می‌کنند. این گزارش شامل اطلاعات مهمی مانند:
    • نتایج بررسی مستندات و فرآیندها
    • شواهد انطباق یا عدم انطباق
    • پیشنهادات و اقدامات اصلاحی لازم
    • ارزیابی عمومی عملکرد سیستم کیفیت
  • گزارش ممیزی به‌طور رسمی به مدیریت سازمان ارائه می‌شود تا تصمیمات لازم برای اصلاحات گرفته شود.
8. اقدامات اصلاحی و پیگیری
  • پس از دریافت گزارش ممیزی، سازمان باید اقدامات اصلاحی لازم را برای رفع عدم انطباق‌ها انجام دهد. این اقدامات ممکن است شامل تغییرات در فرآیندها، آموزش کارکنان، بهبود مستندات، یا به‌روزرسانی روش‌های کنترل کیفیت باشد.
  • ممیزان ممکن است پس از اجرای اقدامات اصلاحی یک ممیزی پیگیری (Follow-up Audit) انجام دهند تا اطمینان حاصل کنند که اقدامات اصلاحی به‌درستی انجام شده و انطباق با الزامات ایزو 9001 برقرار شده است.
9. صدور گواهینامه ایزو 9001
  • اگر ممیزی به‌طور موفقیت‌آمیز به پایان برسد و عدم انطباق‌های اساسی رفع شود، سازمان گواهینامه ایزو 9001 را دریافت خواهد کرد.
  • گواهینامه ایزو 9001 معمولاً برای مدت زمان مشخص (مثلاً 3 سال) معتبر است، و در طول این دوره، سازمان باید ممیزی‌های داخلی و خارجی دوره‌ای را انجام دهد تا اطمینان حاصل کند که سیستم مدیریت کیفیت همچنان طبق الزامات استاندارد عمل می‌کند.

در ممیزی ایزو 9001، ممیزان با بررسی مستندات، مشاهده فرآیندهای عملی، و مصاحبه با کارکنان، بررسی می‌کنند که آیا سیستم مدیریت کیفیت سازمان مطابق با الزامات ایزو 9001 عمل می‌کند یا خیر. در صورتی که عدم انطباق‌ها شناسایی شود، سازمان باید اقدامات اصلاحی لازم را انجام دهد. این فرآیند به‌طور کلی به بهبود مستمر و ارتقای کیفیت در سازمان کمک می‌کند و به سازمان امکان می‌دهد که گواهینامه ایزو 9001 را دریافت کند.

ممیزی داخلی و خارجی

ممیزی داخلی یکی از اجزای مهم و ضروری در فرآیند پیاده‌سازی و نگهداری ایزو 9001 است و سازمان‌ها می‌توانند ممیزی را خودشان انجام دهند. این ممیزی توسط افراد داخلی سازمان صورت می‌گیرد که به آن ممیزی داخلی (Internal Audit) گفته می‌شود. در واقع، بسیاری از سازمان‌ها، به‌ویژه در مراحل اولیه یا در حین اجرای سیستم مدیریت کیفیت، ممیزی‌های داخلی را برای بررسی انطباق با استاندارد ایزو 9001 انجام می‌دهند.

اما، در کنار ممیزی‌های داخلی، برای دریافت گواهینامه ایزو 9001 و بررسی‌های مستقل از سیستم‌های کیفیت، معمولاً از یک ممیز خارجی (معمولاً از نهاد صدور گواهینامه معتبر) استفاده می‌شود. این ممیزی به‌عنوان ممیزی خارجی یا ممیزی تاییدیه‌ای شناخته می‌شود.

1. ممیزی داخلی (Internal Audit)

ممیزی داخلی ایزو 9001 توسط کارکنان یا تیم‌های داخلی سازمان انجام می‌شود که آموزش‌های لازم را دیده‌اند و توانایی بررسی عملکرد سیستم مدیریت کیفیت در سازمان را دارند. این ممیزی به‌طور منظم برای بررسی انطباق با الزامات استاندارد ایزو 9001 انجام می‌شود و به سازمان کمک می‌کند که نقاط ضعف و عدم انطباق‌ها را شناسایی کرده و اقداماتی برای بهبود سیستم کیفیت انجام دهد.

مزایای ممیزی داخلی:
  • هزینه کمتر: انجام ممیزی داخلی نیاز به هزینه‌های اضافی مانند هزینه‌های ممیز خارجی ندارد.
  • آگاهی و درک بهتر: کارکنان داخلی سازمان به‌طور دقیق‌تر با فرآیندها و سیستم‌های داخلی آشنا هستند و قادرند مسائل خاص سازمان را شناسایی کنند.
  • یادگیری و بهبود مداوم: ممیزی‌های داخلی می‌توانند به‌عنوان ابزاری برای آموزش و توانمندسازی کارکنان در زمینه مدیریت کیفیت و استاندارد ایزو 9001 عمل کنند.
چالش‌های ممیزی داخلی:
  • عدم بی‌طرفی: اعضای داخلی سازمان ممکن است نتوانند به‌طور کاملاً بی‌طرفانه فرآیندها را بررسی کنند، زیرا ممکن است با برخی از فرآیندها یا افراد درگیر باشند.
  • نیاز به مهارت و آموزش: برای انجام ممیزی داخلی مؤثر، ممیزان داخلی باید آموزش دیده و تجربه کافی داشته باشند. اگر اعضای تیم ممیزی داخلی تجربه کافی نداشته باشند، ممکن است نقاط مهم یا عدم انطباق‌ها را شناسایی نکنند.
2. ممیزی خارجی (External Audit)

ممیزی خارجی به ممیزی‌ای گفته می‌شود که توسط یک نهاد صدور گواهینامه معتبر انجام می‌شود. ممیزان خارجی معمولاً متخصصان مستقل و خبره‌ای هستند که سازمان را از نظر رعایت الزامات ایزو 9001 ارزیابی می‌کنند.

مزایای ممیزی خارجی:
  • بی‌طرفی و استقلال: ممیزان خارجی بی‌طرفانه و بدون پیش‌داوری سیستم کیفیت سازمان را ارزیابی می‌کنند.
  • تجربه و تخصص: ممیزان خارجی معمولاً تجربه و دانش گسترده‌ای در ارزیابی سیستم‌های کیفیت دارند و می‌توانند مشکلاتی را شناسایی کنند که ممکن است برای اعضای داخلی قابل توجه نباشد.
  • اعتبار گواهینامه: ممیزی خارجی به سازمان این امکان را می‌دهد که گواهینامه ایزو 9001 را از نهاد معتبر دریافت کند که برای مشتریان و ذینفعان ارزش زیادی دارد.
چالش‌های ممیزی خارجی:
  • هزینه: هزینه‌های ممیزی خارجی به‌طور معمول بیشتر از هزینه‌های ممیزی داخلی است، زیرا ممیزان خارجی نیاز به پرداخت هزینه‌های سفر، اقامت، و دستمزد دارند.
  • زمان‌بر بودن: فرآیند ممیزی خارجی ممکن است زمان بیشتری ببرد زیرا ممیزان خارجی باید از سازمان بازدید کنند و بررسی‌ها را انجام دهند.
ممیزی داخلی یا خارجی؟ کدام‌یک باید انجام شود؟
  • برای پیاده‌سازی ایزو 9001 و بهبود مستمر: شما می‌توانید ممیزی‌های داخلی را به‌طور منظم انجام دهید تا فرآیندها را ارزیابی کرده و اصلاحات لازم را انجام دهید. ممیزی داخلی به شما کمک می‌کند که مشکلات را شناسایی کرده و اصلاحات لازم را در کوتاه‌مدت انجام دهید.
  • برای دریافت گواهینامه ایزو 9001: برای دریافت گواهینامه رسمی ایزو 9001 و تایید انطباق سیستم مدیریت کیفیت شما با استاندارد ایزو 9001، ممیزی خارجی ضروری است. نهاد صدور گواهینامه ممیزی خارجی را انجام می‌دهد و پس از تأیید انطباق، گواهینامه ایزو 9001 به شما اعطا می‌شود.

  • ممیزی داخلی یکی از بخش‌های ضروری برای پیاده‌سازی ایزو 9001 است و شما می‌توانید خودتان این ممیزی را انجام دهید به‌شرط آنکه تیم ممیزی داخلی به‌خوبی آموزش دیده باشد و قادر به شناسایی انطباق‌ها و عدم انطباق‌ها باشد.
  • برای دریافت گواهینامه ایزو 9001 و تایید رسمی انطباق با استاندارد، ممیزی خارجی باید توسط یک نهاد صدور گواهینامه معتبر انجام شود.

در نهایت، ترکیب ممیزی‌های داخلی و خارجی به سازمان کمک می‌کند که هم به بهبود مستمر خود ادامه دهد و هم از اعتبار بین‌المللی لازم برای نشان دادن کیفیت خود بهره‌مند شود.

نیاز به مشاوره دارید؟

با ما تماس بگیرید: 09132119102