سازمان شاد و موفق

 هدف :

ارتقا سطح سلامت روانی سازمان ها می باشد که شرکت کنندگان پس از طی دوره می توانند با ریشه ها و علل به وجود آمدن سلامت روانی سازمان آشنا گردند و با استفاده از متدولوژی مورد بحث در کلاس شیوه های پیشنهادی به سلامت روانی خود و سازمان کمک موثر نمایند


 

 محتوای دوره :

  • ویژگی های سازمان شاد و  نقش افراد و مدیران در به وجود آمدن آن
  • انتخاب استراتژی های کلان سازمان بر محورهای نهادینه شدن نقش کارکنان در فرایند تصمیم گیری ها ، نهادینه شدن تکریم کارکنان درهمه سطوح سازمانی و نهادینه شدن مشتری مداری و تکریم آن درداخل سازمان و با مشتریان و ارباب رجوع در جامعه
  • اشاعه فرهنگ تفکر نقاد و سازنده و برخورد حرفه ای و سازنده با آن و تبدیل آن به ایده های جدید
  • توانمند سازی و تفویض اختیار و ارتقا مسوولیت و تعلق سازمانی در همه سطوح سازمانی
  • برقراری ارتباطات شفاف و اطلاع رسانی به موقع در همه سطوح سازمانی
  • احساس تعلق سازمانی در همه سطوح مدیریتی کارشناسی و کل کارکنان به عنوان خانواده کاری
  • ارتباط مستقیم مسوولیت های شغلی با تحصیلات و سوابق کاری و حرفه ای در همه سطوح سازمانی
  • نقش ارزیابی کارکنان در انگیزه زایی و تغییر و ارتقا مسوولیت شغلی
  • نقش پاداش های معنوی و مادی بر مبنای یک سیستم و ساختار تعریف شده و مشخص برای همه کارکنان
  • نقش آموزش های توجیهی در شروع همکاری افراد با سازمان ها و تداوم آموزش های کارشناسی در ایجاد فرهنگ شاد سازمان

Course Information

Estimated Time: 2 روز

Course Instructor

atinegar atinegar Author
This course does not have any sections.
This entry was posted in . Bookmark the permalink.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.