هدف :
بررسی انواع سیستم های مدیریت منابع انسانی
محتوای دوره :
- تعاریف و اهداف مدیریت منابع انسانی
- شرح هدف مدیریت منابع انسانی
- شرح وظایف مدیریت منابع انسانی
- سیرتوسعه مدیریت منابع انسانی
- شرح مسیر توسعه ( دوره رفاه ، دوره سرپرستی کارکنان ، دوره مدیریت پرسنلی ، دوره مدیریت پیشرفته و …)
- سیستم مدیریت منابع انسانی
- شرح اجزا سیستم ( ورودیها ، پردازش ، خروجیها ، بازخوردها و …)
- شیوه های جمع آوری اطلاعات مربوط به منابع انسانی
- جمع آوری اطلاعات به روش پرسشنامه
- جمع آوری اطلاعات به روش اسناد و مدارک
- جمع آوری اطلاعات به روش ترکیبی
- طراحی شغل
- آشنایی با شیوه های طراحی شغل
- آشنانی با الگوهای طراحی شغل ( شیوه های مشاغل گروهی ، سیستمی ، چرخش شغلی و …)
- الگوی جدید طراحی شغلی
- شغل در سازمانهای نوین ( سازمانهای شبدری ، دوناتی ، حبابی ، سلولی و …)
Course Information
Course Instructor
This course does not have any sections.
