مدیریت منابع انسانی

 هدف :

 بررسی انواع سیستم های مدیریت منابع انسانی


 محتوای دوره :

  • تعاریف  و اهداف مدیریت منابع انسانی
  • شرح هدف مدیریت منابع انسانی
  • شرح وظایف مدیریت منابع انسانی
  • سیرتوسعه مدیریت منابع انسانی
  • شرح مسیر توسعه ( دوره رفاه ، دوره سرپرستی کارکنان ، دوره مدیریت پرسنلی ، دوره مدیریت پیشرفته و …)
  • سیستم مدیریت منابع انسانی
  • شرح اجزا سیستم ( ورودیها ، پردازش ، خروجیها ، بازخوردها و …)
  • شیوه های جمع آوری اطلاعات مربوط به منابع انسانی
  • جمع آوری اطلاعات به روش پرسشنامه
  • جمع آوری اطلاعات به روش اسناد و مدارک
  • جمع آوری اطلاعات به روش ترکیبی
  • طراحی شغل
  • آشنایی با شیوه های طراحی شغل
  • آشنانی با الگوهای طراحی شغل ( شیوه های مشاغل گروهی ، سیستمی ، چرخش شغلی و …)
  • الگوی جدید طراحی شغلی
  • شغل در سازمانهای نوین ( سازمانهای شبدری ، دوناتی ، حبابی ، سلولی و …)

Course Information

Estimated Time: 2 روز

Course Instructor

atinegar atinegar Author
This course does not have any sections.
This entry was posted in . Bookmark the permalink.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.