دوره ی آموزشی سازمان شاد و موفق
هدف :
ارتقا سطح سلامت روانی سازمان ها می باشد که شرکت کنندگان پس از طی دوره می توانند با ریشه ها و علل به وجود آمدن سلامت روانی سازمان آشنا گردند و با استفاده از متدولوژی مورد بحث در کلاس شیوه های پیشنهادی به سلامت روانی خود و سازمان کمک موثر نمایند .
مدت دوره : 2 روز
محتوای دوره :
- انتخاب استراتژی های کلان سازمان بر محورهای نهادینه شدن نقش کارکنان در فرایند تصمیم گیری ها ، نهادینه شدن تکریم کارکنان درهمه سطوح سازمانی و نهادینه شدن مشتری مداری و تکریم آن درداخل سازمان و با مشتریان و ارباب رجوع در جامعه
- نقش آموزش های توجیهی در شروع همکاری افراد با سازمان ها و تداوم آموزش های کارشناسی در ایجاد فرهنگ شاد سازمان
- نقش پاداش های معنوی و مادی بر مبنای یک سیستم و ساختار تعریف شده و مشخص برای همه کارکنان
- ارتباط مستقیم مسوولیت های شغلی با تحصیلات و سوابق کاری و حرفه ای در همه سطوح سازمانی
- اشاعه فرهنگ تفکر نقاد و سازنده و برخورد حرفه ای و سازنده با آن و تبدیل آن به ایده های جدید
- احساس تعلق سازمانی در همه سطوح مدیریتی کارشناسی و کل کارکنان به عنوان خانواده کاری
- توانمند سازی و تفویض اختیار و ارتقا مسوولیت و تعلق سازمانی در همه سطوح سازمانی
- برقراری ارتباطات شفاف و اطلاع رسانی به موقع در همه سطوح سازمانی
- ویژگی های سازمان شاد و نقش افراد و مدیران در به وجود آمدن آن
- نقش ارزیابی کارکنان در انگیزه زایی و تغییر و ارتقا مسوولیت شغلی