ISO 10015:2019

 هدف :

آشنایی با مفاهیم سیستم مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان ، مروری بر الزامات استاندارد بین المللی ISO 10015:2019 و شناخت فرآیند ممیزی ، و ارائه راهکارهایی در جهت استقرار ، نگهداری و بهبود مداوم این سیستم .


 محتوای دوره :

  • آشنایی با نحوه تعیین و ارزیابی شایستگی های سازمانی ، تیمی و فردی
  • آشنایی با برنامه های توسعه شایستگی از جمله فرایند آموزش سازمانی
  • مروری بر مستندات سیستم مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان
  • تعاریف و اصطلاحات بر اساس ویرایش جدید ISO 10015
  • آشنایی با رویکرد فرآیندی و مدیریت فرآیندها در سازمان
  • آشنایی با نحوه مستند سازی و تدوین مستندات
  • تشریح الزامات استاندارد ISO 10015:2019
  • آشنایی با طراحی چک لیست ممیزی
  • آشنایی با روانشناسی ممیزی
  • آشنایی با اصول ممیزی
  • کارگاههای آموزشی

 

توانایی شرکت کنندگان پس از دوره:

شناخت شایستگی های مورد نیاز سازمان به همراه معیارهای ارزیابی عملکرد ، توانایی شناسایی و ارزیابی ریسک فرایند آموزش ، تهیه و بازنگری مستندات مربوط به سیستم مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان، اجرای اثربخش ممیزی داخلی .

منابع آموزشی:

متن استاندارد های ISO 10015:2019 ، ISO 19011:2018

قابل استفاده برای :

مدیران ارشد ، مدیران میانی ، سرپرستان واحدها ، کارشناسان واحد منابع انسانی و آموزش

Course Information

Estimated Time: 2 روز

Course Instructor

atinegar atinegar Author
This course does not have any sections.
This entry was posted in . Bookmark the permalink.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.